12月12日，湖北省法学会社会法研究会2020年年会在武汉成功举办。本次年会由湖北省法学会社会法学研究会主办，武汉理工大学法学与人文社会学院承办。
来自苏州大学、西北政法大学、安徽大学、武汉大学、中南财经政法大学、华中科技大学、武汉科技大学、湖南大学、西南大学、湖北经济学院等全国部分高校和湖北省各级人民法院、人力资源和社会保障部、律师事务所等百余位理论与实务界专家学者出席了本次年会。
本次年会主题为“突发公共卫生事件对社会法的挑战及其应对”，围绕“突发公共事件中的劳动法问题”“突发公共事件中的社会保障法问题”两个子议题展开，具体包括“工资支付问题”“休息休假问题”“劳动合同中止问题”“劳动合同解除问题”“远程办公、共享员工等新就业形态问题”“工伤认定问题”“医疗保险问题”“社会救助问题”“社会保险费减免问题”。
本次年会分为三个单元，分别是“专家论坛”，“突发公共卫生事件中劳动法的问题与应对”以及“突发公共卫生事件中社会保障法的问题与应对”。
在第二研讨单元，我院2018级硕士研究生金雷以《突发公共卫生事件背景下工资支付风险分担机制研究》为题在大会中发言，从疫情防控背景下工资支付规定入手，总结了工资支付风险的不同类型。并指出现行工资支付风险负担机制存在的问题，主要包括“现行制度及政策导致劳资双方工资风险负担畸轻或畸重”、“现行劳动合同中止制度导致企业风险负担畸轻”、“工资支付风险负担机制缺失导致企业风险负担畸重”。在此基础之上，以加拿大、新加坡、日本等发达国家的制度为借鉴，提出在重构工资支付风险负担机制时，应当合理分配政府、企业和社会的三方责任。
本次年会设有“青年优秀论文奖”，主办方组织有关专家评选出一等奖两篇，二等奖六篇，三等奖十篇以及优秀奖若干，其中我院金雷同学的参会论文《突发公共卫生事件背景下工资支付风险分担机制研究》荣获一等奖。
我院2019级硕士研究生向兰樊的论文《劳动合同中止制度的反思与重构——突发事件应对语境中的讨论》和2020级硕士研究生张婷婷的论文《突发公共卫生事件应对中的急难救助制度研究》荣获二等奖。
2020级硕士研究生易玉洁的论文《新冠疫情下日本劳动关系政策研究》、2020级硕士研究生张惠洁的论文《浅析疫情背景下的工资支付规则》和2019级硕士研究生朱公欢的论文《第三类劳动者保护路径的开辟》荣获三等奖；2020级硕士研究生杨柳青的论文《论“共享员工”的法律适用——兼论“共享员工”的常态化》荣获优秀奖。
获奖同学中，金雷、向兰樊、张婷婷、易玉洁和张惠洁都是“中国劳动和社会保障科学研究院武汉科研实践基地”的成员，该基地由中国劳动和社会保障科学研究院与华中科技大学共建，旨在发挥双方在理论研究和实践创新方面的优势，共同推进我国人力资源和社会保障事业的发展。基地自成立以来，在社会法立法结构研究、社会补偿机制研究、劳动力市场灵活性与法律规制研究、集体协商典型案例研究、农民工工资争议专题研究、网络慈善研究等领域已积累了丰硕的成果。
